¡Qué manía tienen las empresas, con formarnos fuera de nuestro horario laboral!
Hace, no muchos años, las empresas tenían su departamento de formación y te obligaban a hacer una serie de horas al año. Esta formación era en horario laboral y el certificado que te daban era suyo, por lo que la validez fuera de la empresa era limitada. Ahora, no te obligan afortunadamente, pero ofrecen una formación, que está mal visto que no aceptes, eso si, fuera del horario laboral, con la excusa que el título es para ti. En eso le damos la razón, pero creemos, que sería mucho más útil, sólo ofrecerlo y no poner malas caras si lo rechazas, ya que cada uno sabrá en qué gastar su dinero. Sería mucho más productivo, ofrecer pagar cierto dinero al año a sus empleados para gastarlo en formación. ¿Qué interés tendrán las empresas en que hagas esos cursos? ¿Acaso reciben algo del estado, empresa que los da, o quien sea, según los que los reciban? Lo desconocemos.
De todos modos, la formación es muy importante y más en entornos tecnológicos, que avanzan a una velocidad increíble y tienes que estar al día. Pero esa formación no pasa necesariamente por hacer cursos, que muchas veces son muy flojos, y sí por buscarte la vida, aprendiendo en foros, con gente que trabaja con ello y practicando mucho. Lamentablemente esos conocimientos no están plasmados en un diploma, pero muchas veces son mucho mejores, que los cientos de cursos que otros plasman en sus currículums.
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