¿Hasta donde limitar?

Esta es la pregunta que nos hacemos, cada vez que a los equipos que usamos en la empresa, le ponen una nueva traba. Nuestra opinión es que los límites deben establecerse, principalmente por perfiles. El problema es que cuando los perfiles se definen, nos dejemos alguno fuera. Los que se quedan fuera, debería ser bastante sencillo añadirlos, de manera que se puedan dar rápidamente. De no hacerlo así, podríamos tener bloqueadas cosas a trabajadores que las necesitan para realizar sus tareas y por tanto, no podrán trabajar.

En cuanto a los perfiles, uno de los indispensables es la de los equipos de desarrollo, que según para quien desarrollen deberían tener, en algunos casos, hasta control absoluto de sus equipos. En las empresas deben controlarse muchas otras cosas, antes que los equipos, para evitar problemas, pero si no tienen ese control y lo centran en limitar al trabajador sus accesos a programas, Internet, etc... desde su equipo, corren el riesgo de bloquear el trabajo diario del usuario del equipo y por lo tanto, su rendimiento en la empresa.